À l'IMCD, nous sommes fiers de créer un lieu où les gens peuvent continuer à apprendre et à progresser dans leur carrière. En cette Journée internationale de l'éducation, nous rendons hommage à nos employés et à l'impact de l'apprentissage continu. Leurs expériences montrent comment les valeurs fondamentales de l'IMCD, à savoir l'esprit d'entreprise, la promotion du partenariat et de la confiance, la promotion de l'amélioration continue et la liberté d'agir, prennent vie au quotidien.
Découvrez Wouter van Dijke, Erica Machado, Chris Tan et Elvan Ersoy, quatre employés de l'IMCD partageant leurs expériences à l'occasion de la Journée internationale de l'éducation.
Wouter van Dijke
De stagiaire à chef de produit international
Wouter est titulaire d'une licence et d'un master de l'université et de la recherche de Wageningen. Il a commencé son parcours à l'IMCD en avril 2021 en tant que stagiaire alors qu'il terminait son master, avant de rejoindre officiellement l'entreprise en janvier 2022. Il a commencé comme stagiaire commercial, est devenu responsable des données sur les produits alimentaires et nutritionnels, et est aujourd'hui chef de produit international.
Comment IMCD vous a-t-il soutenu tout au long de votre parcours de stagiaire à chef de produit et vous a-t-il aidé à assumer de nouvelles responsabilités ?
Les valeurs de l'IMCD m'ont influencé positivement et m'ont soutenue tout au long de mes fonctions. Sa valeur fondamentale, la « liberté d'agir », se reflète clairement sur le lieu de travail et m'a donné l'opportunité d'appliquer les connaissances que j'ai acquises pendant mon master en entrepreneuriat alimentaire.
Travailler de manière autonome, tout en bénéficiant de la confiance et des conseils de collègues et de parties prenantes externes du monde entier, a été à la fois motivant et éducatif au cours des cinq dernières années. J'ai rencontré de nombreux collègues de différents départements, et mon nouveau rôle me permet désormais de collaborer avec encore plus de personnes au-delà de l'alimentation et de la nutrition, ce qui m'expose à une variété de points de vue uniques. J'ai beaucoup appris grâce à la culture de l'IMCD et à mes collègues, et j'ai hâte de continuer à le faire.
Comment votre parcours scolaire vous a-t-il préparé à la progression dans différents rôles, et quelles leçons de vos études utilisez-vous le plus dans votre travail quotidien ?
Mon parcours universitaire m'a permis d'acquérir des compétences analytiques et commerciales, ce qui m'a permis de traduire et de hiérarchiser les données en informations exploitables. Cela m'a également appris à aborder les défis de manière indépendante et à prendre des décisions en identifiant les causes profondes avant de demander l'avis des autres. Cet état d'esprit m'a permis d'apporter une valeur ajoutée à différents postes.
Erica Machado
Combinant un master avec un rôle de direction en tant que responsable de la communication, Amérique latine
Erica est titulaire d'une licence en relations publiques de l'université fédérale de Rio Grande do Sul, d'un MBA en marketing de la Fundação Getulio Vargas, d'un master en communication d'entreprise de l'université de Leeds Beckett et d'un master de sciences commerciales et comptables de l'Université de São Paulo. Elle a rejoint IMCD Brésil en 2021 en tant que responsable des communications et a été promue responsable de la communication régionale pour l'Amérique latine en 2025.
Comment l'IMCD vous a-t-elle aidée tout en poursuivant votre master en parallèle de votre rôle de responsable régionale de la communication pour l'Amérique latine ?
Un mois après avoir rejoint l'IMCD, j'ai été acceptée dans un programme de master à l'université de São Paulo. J'ai parlé ouvertement avec mon responsable, et sa réponse positive et transparente m'a donné la confiance nécessaire pour poursuivre mes études tout en continuant à obtenir des résultats.
Au cours de mon premier semestre, j'ai dû ajuster mon emploi du temps pour m'adapter aux cours, toujours avec le soutien et la compréhension de l'IMCD. Cette expérience a clairement démontré un style de leadership basé sur la confiance, la délégation et l'autonomie, ce qui m'a donné la liberté d'agir, de grandir et de rester responsable.
Les exigences étaient élevées, mais je me suis toujours sentie motivée et habilitée à réussir. Le soutien de l'IMCD a permis de progresser sur le plan académique tout en évoluant professionnellement.
Comment la poursuite de vos études a-t-elle façonné votre approche du leadership ou de la prise de décisions ?
Pour moi, l'éducation est la voie la plus durable vers la croissance professionnelle. Je cherche à apprendre non pas comme une réussite formelle, mais comme une expérience véritablement transformatrice.
J'ai appris que le leadership est moins une question de réussite individuelle que de créer les conditions nécessaires à l'épanouissement et à la réussite des autres. L'éducation aiguise la pensée critique, renforce la prise de décision et renforce l'empathie, des outils essentiels pour toute personne occupant un poste de direction.
Chris Tan
Après avoir suivi un cours avancé de gestion de la chaîne d'approvisionnement combiné à un rôle de spécialiste de la chaîne d'approvisionnement et de la HSEQR
Chris est titulaire d'un baccalauréat ès sciences en logistique mondiale de l'université de Coventry, qu'il a obtenu avec mention très bien. Il a rejoint IMCD Singapore en août 2022 en tant que responsable du service client, avant de devenir chef d'équipe des opérations en janvier 2024, et est actuellement spécialiste de la chaîne d'approvisionnement.
Comment IMCD a-t-il soutenu votre développement professionnel pendant le cours avancé SCM ?
L'IMCD m'a apporté un soutien solide tout au long de mon cours avancé sur le SCM. L'équipe des ressources humaines s'est montrée très compréhensive et flexible, en particulier pendant les périodes d'examens, ce qui m'a permis de me concentrer sur mes études sans affecter mes responsabilités professionnelles. En outre, mon responsable m'a beaucoup soutenu et m'a intentionnellement impliqué dans des projets liés à mon cours, ce qui m'a donné de précieuses opportunités d'appliquer les connaissances théoriques à des scénarios commerciaux réels.
Quelles nouvelles compétences ou perspectives avez-vous acquises grâce à votre cours et que vous pourriez appliquer immédiatement à l'IMCD ?
Le cours m'a permis de mieux comprendre la gestion des entrepôts et de la logistique, en me permettant de mieux comprendre les flux de processus de bout en bout. Ces connaissances m'ont permis d'identifier les opportunités d'amélioration qui ont permis de réduire les coûts logistiques tout en optimisant l'efficacité opérationnelle au sein de l'entreprise. La capacité de traduire l'apprentissage académique en améliorations pratiques s'est révélée particulièrement précieuse dans mon rôle à l'IMCD.
Elvan Ersoy
De stagiaire à spécialiste junior de la communication
Elvan est titulaire d'une licence en communication et médias de l'université Erasmus de Rotterdam et a commencé son parcours à l'IMCD en tant que stagiaire en avril 2024 pendant ses études, avant de devenir spécialiste junior de la communication à plein temps en septembre 2025.
Comment l'IMCD vous a-t-il soutenu ? dans votre transition d'un poste de stagiaire à un poste à temps plein et vous aider à progresser tôt dans votre carrière ?
Le principal facteur qui a facilité ma transition d'un poste de stagiaire à un poste à temps partiel a été le mentorat, la confiance et le soutien dont j'ai bénéficié de la part de mon équipe et de mes managers. Même en tant que stagiaire, j'ai eu la chance de contribuer à des projets significatifs et j'ai été encouragée à prendre des initiatives. Cette confiance m'a motivée à travailler dur et à trouver un équilibre entre mes études et mes responsabilités croissantes.
Après l'obtention de mon diplôme, le fait de passer à un poste à temps plein m'a semblé encore plus enthousiasmant. Le fait de savoir que mes managers croyaient en moi m'a donné la confiance nécessaire pour assumer plus de responsabilités que je ne l'imaginais en tant que spécialiste junior des communications. La flexibilité et la liberté d'explorer les domaines qui m'intéressaient ont joué un rôle important pour rendre la transition non seulement plus facile, mais aussi inclusive et responsabilisante.
Comment votre formation vous a-t-elle préparée à vos premiers pas à l'IMCD, et quelles leçons avez-vous trouvées les plus utiles lorsque vous les avez appliquées au travail ?
J'ai étudié dans le domaine de la communication en mettant l'accent sur le marketing, mais mon expérience universitaire allait au-delà des connaissances techniques. Le fait de travailler sur des missions et des études de cas réelles m'a permis d'acquérir une expérience pratique en matière de recherche, de pensée critique et de stratégie créative, ce qui m'a préparé aux premières étapes de ma carrière. Parallèlement à des cours tels que le marketing numérique et la communication d'entreprise, j'ai développé des compétences générales essentielles telles que la collaboration, le souci du détail et la communication avec les parties prenantes, qui m'ont aidée à m'adapter plus facilement aux exigences de mon rôle.
Il est difficile de choisir une seule leçon à appliquer à mon travail car j'ai intentionnellement choisi un mélange de cours techniques et créatifs allant du cinéma et de la société aux tendances et stratégies de l'industrie des médias. Cette approche m'a appris à garder l'esprit ouvert, à rester curieuse et à apprendre continuellement. C'est quelque chose que j'intègre dans mon travail aujourd'hui, alliant créativité et capacité d'adaptation pour développer et proposer de nouvelles idées.
Ces histoires inspirantes de Wouter, Erica, Chris et Elvan montrent comment l'IMCD soutient la croissance, l'apprentissage et le développement au quotidien. À ce propos, Inge Herlaar, responsable de l'apprentissage et du développement en groupe , partage :
En lisant ces articles, je me rappelle que l'enseignement à l'IMCD est bien plus qu'un cours ou un diplôme ; c'est le courage de grandir, la confiance que nous nous accordons les uns aux autres et l'espace que nous créons pour permettre aux gens de développer leur potentiel. Elvan, Wouter, Erica et Chris montrent chacun comment l'apprentissage devient une réalité lorsqu'il est soutenu par des partenariats, des opportunités et nos valeurs communes en action. En cette Journée internationale de l'éducation, je suis fier de la culture que nous construisons ensemble, une culture dans laquelle la curiosité est encouragée, les ambitions sont soutenues et chaque cheminement de carrière est façonné par l'apprentissage continu.
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